La directora de el plan de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida luego sobre que publicara una grupo sobre tuits en los que se queja del supuesto sexismo y discriminacion en el sitio sobre empleo, informa The Verge.
En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmesurados empresas tecnologicas, Gjovik comenzo www.datingranking.net/es/uberhorny-review/ an escribir en Twitter sobre su pericia en Apple a fines sobre julio. Dentro de las afirmaciones se haya la acusacion sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un proyecto sobre concurso para utilizados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica entretanto investigaban las informes de sexismo, discriminacion y no ha transpirado un ambiente de labor hostil.
«Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los empleados de Apple en anos de experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre labor inseguras y no ha transpirado represalias», revelo Gjovik en una interviu con el via. «Les pedi que mitigaran el ambiente de trabajo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica».
La ejecutiva asegura efectuarse rechazado esta oferta porque «no tenia sentido», y pidio establecer «limites y supervision» en el trabajo. En caso de no tener una diferente posibilidad, Gjovik sugirio que la compai±ia podria darle la licencia administrativa pagada.
«Al parecer, nunca hacen ningun trabajo por establecer limites asi como, en marchas, dijeron que me iban a situar en la licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, a donde habia expresado mis preocupaciones con ciertas politicas en la entidad. Ademas dieron a ver que no querian que me reuniera personalmente con otras hembras de la entidad en sus preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado haciendo «, agrego Gjovik.
En un tuit del 3 de agosto, la mujer compartio una captura sobre pantalla de la charla que supuestamente ilustra el arquetipo sobre discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un adulto sobre gran jerarquia brinda su parecer referente a una presentacion fresco, diciendo que Gjovik «lo hizo muy bien» al abstenerse de alzar la voz al final de las oraciones.
Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is «ok.» I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl
Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su agencia diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la compai±ia investiga sus afirmaciones. Tambien goza de prohibido alcanzar a los canales internos de Slack sobre Apple.
Conforme senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo de los empleados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores de el fabricante de iPhone expresaron su preocupacion por la contratacion del exgerente sobre Promocion sobre Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza sobre su diario de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares sobre mirada controvertidos sobre las hembras. Fue despedido horas luego.
En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmedidos entidades tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter acerca de su practica en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se encuentra la imputacion sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un proyecto sobre concurrencia de utilizados y no ha transpirado le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un ambiente sobre labor hostil.
«a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados de Apple acerca de anos sobre experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre empleo inseguras asi como represalias», revelo Gjovik en una interviu con el via. «Les pedi que mitigaran el atmosfera de trabajo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica».